Domanda: ...soltanto ora stanno nascendo gruppi di questi Enti Bilaterali/Organismi Paritetici, la fetta di mercato è vasta e notevolmente appetibile. Chi con un contributo una tantum, chi con contributo addirittura per attestato rilasciato o chi con la messa in campo di squadre di formatori pronti a diffondere la loro onniscienza, tutti si sono organizzati sul piano delle convenzioni e degli accordi economici con le Aziende ed i Professionisti. Tutto questo a scapito di chi o cosa?Naturalmente delle Aziende che, soprattutto in questo difficile periodo sono sempre meno invogliate ad investire sulla sicurezza....
Risposta
Dalla natura della riflessione pare che gli Enti Bilaterali e/o O.P. siano nati solo dopo l'avvento del c.d. Testo Unico. Gli stessi hanno radici consolidate ed un'antica tradizione, affondando le loro origini nella storia del diritto del lavoro. La bilateralità è una opportunità non una ostruzione
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Rappresenta, a nostro avviso, un contributo efficace ed una risposta adeguata al bisogno di consolidare una democrazia pluralista nel mondo del lavoro. Sicuramente è raccapricciante, anche solo sospettare, che ciò che nasce a sostegno (e non a sostituzione) dell'applicazione delle difficili logiche prevenzionali all'interno delle Aziende possa recare discapito che, etimologicamente è un danno pecuniario. Forse gli Enti Bilaterali e/o O.P. per alcune Aziende, non di certo la maggioranza, rappresentano un ostacolo nell'andare a perpetuare comportamenti elusivi delle norme, mirati al solo profitto e non già alla tutela del prestatore di lavoro che dovrebbe essere alla base di ciascuna attività imprenditoriale? Le convenzioni e/o gli accordi economici con Enti pubblici, rappresentano la garanzia del richiamato pluralismo che, altrimenti, sarebbe in mano di pochi despoti. Di contro, ci sentiamo di condividere le perplessità su chi ritiene di trasformare gli E.B. in boutique degli attestati, di certo non è questo il fine ultimo della loro ragion d'essere.
Fabrizio Bottini
Presidente E.B.Si.L.
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